SHEIN深入赋能供应商社区多项公益项目持续落地

手工制作、体能训练、游戏体验……日前，SHEIN携手供应商社区推出的供应链员工家庭夏令营活动在广州和东莞圆满结营。在为期一个月的时间里，300多名SHEIN产业链上的供应商员工和其子女们在多个场地的活动中收获了一个丰富多彩的暑假体验。

暑假期间陪伴子女是每个双职工家庭都会面临的问题，这也是SHEIN携手供应商连续第四年举办供应商员工家庭夏令营活动，至今累计已有超700人次参与，得到了供应商和其员工家庭的热烈响应。

(SHEIN持续推进供应商赋能行动)

除了上述供应商员工家庭的夏令营活动，SHEIN还推动建设供应商子女之家，针对合作供应商员工家庭6-16岁的适龄子女，提供免费的课外看护服务；并推出聚星光公益资助项目，由SHEIN出资为面临紧急情况而需要资金支持的供应商员工提供帮助；此外还投入资金为供应商社区建设和升级娱乐、住宿等设施，持续携手供应商关怀供应商员工及家庭。

广东清远一家SHEIN服装供应商工厂的员工由衷地表示，这解决了他自己家中没有老人照看孩子的一大痛点。自从他所在的工厂开设了子女之家后，孩子放学后以及寒暑假家长的上班时间都有专人负责照顾，孩子在养成了良好的学习习惯的同时，又能和很多同龄的小朋友一起互相陪伴、玩耍，积极参与团体活动，也收获了友情和集体荣誉感。

截至2024年上半年，SHEIN已经在7个城市帮助供应商社区建设和运营12个子女之家，已累计服务超3.1万人次；从2021年试运行的供应商员工家庭夏令营公益活动，已经累计服务超700人；聚星光项目累计资助540多个供应商员工家庭；并帮助近200家合作供应商工厂超50万平方米的厂房实现了升级改造，受益人数近3.3万人，其食堂、宿舍以及多功能室的升级改造已覆盖近1.1万平方米，极大提升了供应商员工的满意度。

“作为工厂，多关怀员工，多倾听员工需求，把他们的后顾之忧解决了，员工自然会更稳定、安心地工作。SHEIN对我们供应商提供的这些支持和帮助，对我们的运营和管理带来了很大帮助。”一家从小工厂发展成为拥有700多员工的SHEIN供应商工厂主王涛表示。